Nouveau programme de sélection permanente au Québec : une opportunité stratégique pour les employeurs et les travailleurs étrangers

Le gouvernement du Québec a récemment lancé le nouveau Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ), destiné aux travailleurs qualifiés, qui ouvre la voie à une résidence permanente pour les talents étrangers déjà établis ou souhaitant s’établir durablement au Québec. Il s’agit également d’un outil précieux pour les employeurs québécois désireux de fidéliser leur main-d’œuvre internationale à long terme.

Le programme est divisé en quatre volets distincts, chacun visant des profils professionnels et des niveaux de qualification spécifiques.

1.  Volet 1 : Haute qualification et compétences spécialisées

Ce volet s’adresse aux personnes exerçant une profession de catégorie FEER 0, 1 ou 2.

Conditions principales :

• Expérience minimale d’un an dans la profession principale, acquise dans les 5 dernières années (au Québec ou à l’étranger);
• Diplôme requis : formation d’au moins un an à temps plein menant directement à l’exercice d’une profession, équivalent à un DEP, ASP, AEC, DEC technique, ou un diplôme universitaire québécois;
• Connaissance du français : niveau 7 à l’oral et niveau 5 à l’écrit (Échelle québécoise);
• Conjoint(e) accompagnant(e) : niveau 4 à l’oral.

2.  Volet 2 : Compétences intermédiaires et manuelles

Destiné aux travailleurs occupant des emplois de catégories FEER 3, 4 ou 5, ce volet exige :

• Expérience de 2 ans, dont au moins 1 an au Québec, dans les 5 dernières années;
• Diplôme équivalent à un DES, DEP, ASP ou AEC (selon le niveau), obtenu avant le dépôt de la demande;
• Connaissance du français : niveau 5 à l’oral pour le demandeur principal, niveau 4 pour le conjoint.

3. Volet 3 : Professions réglementées

Ce volet s’applique aux personnes exerçant une profession nécessitant une autorisation d’exercice au Québec, telle que reconnue dans la Liste des professions réglementées du Ministère.

• Vous devez détenir :

>> Une autorisation d’exercer au Québec, ou;

>> Une reconnaissance partielle ou complète de vos compétences (datée de moins de 5 ans).

• Connaissance du français :

>> FEER 0, 1 ou 2 : niveau 7 à l’oral et 5 à l’écrit;

>> FEER 3, 4 ou 5 : niveau 5 à l’oral;

>> Conjoint(e) : niveau 4 à l’oral.

Note : Si vous êtes invité à déposer une demande, vous disposerez d’un délai d’un an pour fournir la preuve de reconnaissance de vos compétences si vous ne l’avez pas déjà.

4. Volet 4 : Talents d’exception

Ce volet vise les personnes ayant une expertise exceptionnelle dans leur domaine, avec :

• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans les 5 dernières années;
• Accomplissements reconnus liés à leur expertise, soit :

>> Inscrits sur la Liste des accomplissements du Ministère, ou;

>> Appuyés par l’avis d’un partenaire dans un domaine ciblé :

• Secteurs économiques stratégiques (MEIE);
• Recherche (FRQ);
• Arts (CALQ);
• Sport (INS Québec).

5.  Pourquoi c’est pertinent pour les employeurs

Ce programme offre un cadre clair et structuré pour favoriser la rétention des talents étrangers au sein des entreprises québécoises. Il permet aux employeurs d’anticiper les besoins en immigration permanente, tout en soutenant leurs efforts de recrutement durable.

En tant qu’employeur, vous pouvez dès maintenant identifier les travailleurs qui pourraient bénéficier de l’un de ces volets et planifier les prochaines étapes avec l’appui d’un conseiller juridique en immigration.

Pour toutes questions ou informations supplémentaires, n’hésitez pas à contacter Stéphanie Riccio ou Cristina Rogov de notre équipe en immigration.